Um sistema, com infinitas possibilidades.
Porque obter insights de dados avançados não deve ser difícil.
As pessoas que fazem nossas avaliações comportamentais e cognitivas não conseguem acreditar em quão rápido e simples elas são para serem concluídas. Usar nossa plataforma de otimização de talentos também é fácil. Afinal de contas, de que vale uma avaliação se é difícil colocar em ação os insights resultantes?
Use a plataforma PI para:
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Coletar dados dos seus colaboradores
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Contratar os melhores talentos
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Construir a autoconsciência e impulsione as relações interpessoais
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Desenvolver funcionários e gerentes
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Garantir que os líderes seniores concordem com a estratégia de negócios
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Mapear habilidades de liderança da equipe executiva para identificar quaisquer lacunas
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Aumentar o envolvimento
Simplifique a contratação com a plataforma PI.
Os candidatos podem ter um currículo admirável, referências brilhantes e o conjunto de habilidades necessárias, mas, se não tiverem um perfil comportamental e cognitivo adequado para o trabalho, eles fracassarão rapidamente. Adicione rigor ao seu processo de contratação, medindo os candidatos para o ajuste comportamental e cognitivo.
Use a plataforma PI para:
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Definir os requisitos comportamentais e cognitivos do cargo
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Enviar avaliações para os candidatos
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Veja quais candidatos tem correspondência comportamental e cognitiva
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Gere perguntas aos entrevistados para investigar o perfil comportamental dos candidatos
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Novos funcionários de acordo com suas preferências comportamentais
Eleve a maneira como você gerencia.
Muitos gerentes assumem que podem obter sucesso seguindo a Regra de Ouro: Trate os outros como você deseja ser tratado. Mas o gerenciamento de tamanho único é uma receita para o desastre. Nossa plataforma oferece ferramentas para você inspirar de maneira eficaz de acordo com as preferências comportamentais.
Use o Sistema PI para:
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Construir sua autoconsciência
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Descobrir os impulsos e necessidades comportamentais dos indivíduos
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Comparar duas pessoas para entender como elas funcionarão juntas
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Treinar e desenvolver funcionários
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Avaliar o quão bem você está motivando sua equipe
Economize tempo com a pontuação do jogo.
Reduza o tempo para selecionar candidatos.
Quando os candidatos completam a Pesquisa Comportamental PI e o Teste Cognitivo, recebem uma pontuação de 1 a 10. Os candidatos que mais se aproximam do Job Target do cargo aparecem no topo da lista.
Marque os seus favoritos para acelerar o processo de contratação.
ASSESSMENT PI®
As informações comportamentais e cognitivas das pessoas são a chave para o sucesso da sua empresa.
WORKSHOP PI®
Produzido para quem deseja solucionar seus desafios nos negócios. Direcionado para todos os funcionários, níveis e funções.
BLOG
Saiba mais sobre Pesquisa Comportamental PI e Teste Cognitivo, acessando os nossos estudos e cases.